Interims Marketing Management

Eine Marketingstelle fällt weg. Jemand kündigt, wird krank oder wechselt intern. Der Nachfolger ist noch nicht gefunden. In der Zwischenzeit bleibt die Arbeit liegen oder hängt an Kollegen, die ohnehin schon ausgelastet sind.

Genau für diese Situation bin ich da.

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Wie das funktioniert

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Einarbeitung in die bestehende Position

Ich steige in laufende Prozesse ein, übernehme Aufgaben, Kanäle und Dienstleister, ohne dass du alles von vorne erklären musst. Das Unternehmen läuft weiter.

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Operative Umsetzung

Kein Konzept, das in der Schublade landet. Ich arbeite operativ: Content, Kampagnen, Dienstleister steuern, interne Abstimmung. Was gemacht werden muss, wird gemacht.

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Saubere Übergabe

Wenn die neue Person da ist, übergebe ich strukturiert. Dokumentation, Briefings, Einarbeitung. Der Nachfolger startet nicht bei null.

Für welche Situationen

Der klassische Fall: Jemand kündigt, und die Stelle wird nicht sofort nachbesetzt. Oft dauert es drei bis neun Monate, bis jemand Neues anfängt. In dieser Zeit darf das Marketing nicht stillstehen.

Ich überbrücke diesen Zeitraum. Als erfahrener Online-Marketing-Generalist mit 25 Jahren Praxis kann ich mich in unterschiedliche Strukturen einarbeiten, egal ob das Unternehmen zehn oder zweihundert Mitarbeiter hat.

Was ich mitbringe

Strategie und operative Umsetzung aus einer Hand. Ich arbeite direkt mit deinem Team, deinen Dienstleistern und deiner Führungsebene.

Kein Agenturteam. Kein Weitergeben. Du hast immer einen direkten Ansprechpartner.

Content und Social Media
Online-Strategie und Audits
SEO und lokale Sichtbarkeit
Kampagnensteuerung
Dienstleister-Management
Interne Kommunikation
Video und Grafik

So läuft ein Einsatz ab

Kennenlern-Gespräch

Wir schauen gemeinsam, was gebraucht wird, was liegengeblieben ist und wie ein Einsatz aussehen könnte.

Einarbeitung

Ich lerne die bestehenden Prozesse, Tools und Ansprechpartner kennen. In der Regel bin ich nach ein bis zwei Wochen arbeitsfähig.

Operative Übernahme

Ich übernehme die Aufgaben der vakanten Stelle, so lange, bis die Nachbesetzung steht. Typisch: drei bis neun Monate.

Übergabe

Wenn der neue Mitarbeiter da ist, begleite ich die Einarbeitung und stelle sicher, dass nichts verloren geht.

Häufige Fragen

Wie schnell kannst du starten?

In der Regel innerhalb von ein bis zwei Wochen nach dem ersten Gespräch.

Wie lange dauert ein typischer Einsatz?

Drei bis neun Monate, abhängig davon, wie schnell die Stelle nachbesetzt wird.

Arbeitest du vor Ort oder remote?

Beides ist möglich. Viele Aufgaben lassen sich remote erledigen. Für Einarbeitung, Teamabstimmung und Übergabe bin ich gerne vor Ort.

Was kostet das?

Das hängt vom Umfang und der Dauer ab. Wir klären das im ersten Gespräch, ohne versteckten Kalkül.

Deine Marketingstelle ist vakant oder wird es bald?

Meld dich. Wir schauen gemeinsam, ob und wie ich helfen kann.

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Kein Formular, kein Funnel.