Warum Corporate Influencer auf LinkedIn wichtig sind
Menschen vertrauen Menschen. Genau deswegen sind Corporate Influencer oft erfolgreicher als die anonyme Stimme eines Unternehmens. Sie zeigen, wie die Marke im Alltag lebt, und machen Unternehmenskultur sichtbar und erlebbar.
Authentizität zählt: Corporate Influencer sprechen für das Unternehmen, aber mit ihrer eigenen Stimme. Keine Phrasen, keine Floskeln – einfach echt.
Mehr Sichtbarkeit: Persönliche Beiträge erreichen auf LinkedIn oft mehr Menschen als die Unternehmensseite.
Employer Branding: Sie zeigen: „So ist es, hier zu arbeiten.“ Das wirkt stärker als jede Hochglanzkampagne.
Ist dein Unternehmen bereit für Corporate Influencer?
Ein Corporate Influencer-Programm braucht mehr als nur eine nette Idee und ein Kickoff-Meeting. Es braucht klare Strukturen und vor allem die Bereitschaft, diese Reise wirklich mitzugehen.
Deine Influencer müssen Lust auf Content und Spaß am Austausch haben
Erzwinge nichts: Wenn jemand nur widerwillig auf LinkedIn aktiv ist, merken Leser das sehr schnell. Ernenne also keine Influencer, sondern suche die Menschen, die Bock haben und vielleicht schon aktiv sind.
Die Koordinatoren des Programms müssen ganz vorne mit dabei sein
Mit gutem Beispiel vorangehen: Wer Corporate Influencer betreut, muss selbst aktiv sein. Content posten, sich zeigen, die Reise begleiten – das ist Pflicht.
Vorbildfunktion: Glaubwürdigkeit entsteht nur, wenn der Koordinator vorangeht. Ein „Mach mal, ich schau zu“? Funktioniert nicht.
Ohne C-Level-Support läuft nichts
Die Geschäftsführung muss das Programm nicht nur abnicken, sondern aktiv unterstützen. Das macht den Unterschied:
Öffentlich sichtbar: Liken, kommentieren, teilen – die Führungsebene zeigt Engagement und motiviert.
Sicherer Raum: Die Führung sollte sich aus den direkten Gruppen heraushalten, damit die Teilnehmer:innen sich ausprobieren können.
Die drei Säulen eines erfolgreichen Programms
1. Die Führungsebene
Unterstützt sichtbar und schafft den Rahmen – bleibt aber auf Abstand zu den direkten Gruppen.
Gibt den Teilnehmer:innen Rückhalt und Sicherheit.
2. Die LinkedIn Unternehmensseite
Verstärkt die Inhalte der Corporate Influencer.
Verbindet persönliche Beiträge mit der Markenkommunikation.
3. Die Markenbotschafter:innen
Autark und authentisch: Corporate Influencer sprechen über ihre eigenen Themen und Erlebnisse, nicht nur über das Unternehmen. Das macht sie glaubwürdig und nahbar.
Themenvorschläge aus dem Unternehmen: Unternehmen können Inhalte vorschlagen, die zu aktuellen Ereignissen oder Schwerpunkten passen – wie Messen, Produktlaunches oder Events.
Unterstützung bei der Umsetzung: Gebt Hilfestellung bei der Ausarbeitung von Beiträgen, ohne die persönliche Note zu verlieren. Challenges oder eine Agenda sorgen für Struktur.
Mut zur Sichtbarkeit: Unsicherheiten sind normal. Mit jedem Schritt wächst das Selbstvertrauen.
Eine sichere Umgebung zum Ausprobieren: Teilnehmer:innen sollen sich gegenseitig unterstützen und Feedback geben können.
Kontinuierliches Lernen: Training und Übung machen aus Unsicherheiten souveräne Auftritte.
So wird dein LinkedIn Corporate Influencer Programm ein Erfolg
Ein Corporate Influencer-Programm ist kein Sprint. Es braucht Zeit, Geduld und kontinuierliche Begleitung:
Langfristige Unterstützung: Begleite die Teilnehmer:innen über mehrere Monate mit regelmäßigen Trainings und Feedback.
Praxisrelevanz: Inhalte sollten direkt anwendbar sein – zum Beispiel Produktlaunches oder Events als Aufhänger.
Regelmäßiges Lernen: Challenges und Aufgaben helfen, neue Fähigkeiten zu festigen.
Corporate Influencer: Der Schlüssel zu digitaler Sichtbarkeit und Glaubwürdigkeit
Corporate Influencer sind mehr als nur Stimmen für dein Unternehmen. Sie treiben Veränderung und digitale Kompetenzen voran – in der eigenen Organisation und darüber hinaus.
Mit einer klaren Strategie, Unterstützung von oben und einem sicheren Raum für die Teilnehmer:innen wird dein Corporate Influencer-Programm nicht nur funktionieren, sondern echten Mehrwert schaffen. LinkedIn ist dafür die perfekte Bühne.
Du hast Interesse an einer LinkedIn Inhouse-Schulung?
Lass uns gerne mal über LinkedIn-Inhouse-Schulungen sprechen.
Meld dich gerne per E-Mail bei mir.
